3月17日

神戸でＤＯＮＯを経営されている政次さんに誘われて稲盛経営道場にオブザーバーとして参加して来ました。。

稲盛経営道場とは京セラを設立し、その後ＫＤＤＩを設立された稲盛　和夫氏が塾長で全国５１塾およびにブラジル、アメリカ、中国のも事務局がある「盛和塾」とよばれる経営者を育てる経営者のための塾であります。。

主な著書に「アメーバ経営」　「生き方」　「人を生かす」　など多数あり僕自身もいろいろと読ませていただいています。

京セラの経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する」

とあります。。

この百年に一度といわれるこんな時代だからこそ、経営の原点でもある理念をより深く感じ、強く意識していかなければならないと感じました。。

京セラには経営の原点である「経営の十二ヶ条」があります。。

1番目に「事業の目的・意義を明確にする」とあります。。

我がＧＡＮＢＯフードサービスにおいての事業の目的・意義とは、、、、

やはり、従業員とお客様と会社の幸せを追求すること。。。

スタッフにはより成長できる環境を提供し、人間的に成長してもらいたいし、もちろん給料や賞与などの金銭面的なことや福利厚生の充実、コミュニケーションをはかれる場などの提供をもっともっとしていきたい。。

スタッフがより良い環境で仕事ができ、より満足度が高ければ必然と来店いただいたＧＵＥＳＴの満足度が高まるだろう。。（だって人は自分が幸せじゃないと人を幸せにはできないから、、、、、）

その結果、会社も収益が高まり、永続できる企業になるべく収益力が高い企業へと発展できる！！！

基本、強い企業体質を作って少しくらいのことでは左右されない会社にしていかなければね！！！

話は変わるんだけど、、

ＷＢＣ、日本はまた韓国に負けちゃったみたいですね、、、、、

優勝候補のキューバにはすんなり勝っちゃうのにね。。。。

まだまだ行けますよ、、　　日本！！！

ただ韓国にはなんか苦手意識があるような気がするんだよね、、、、、

実力的には絶対に負けてないと思うし、あとは気持ちの部分だと思うんで頑張ってほしいです！！！

僕らも世の中の不景気感を吹っ飛ばして気持で負けずに頑張っていきますよ！！！