10月15日 Thursday
今日も最高のブルースカイ!!
気持ちの良い目覚めです!!
昨日より研修開始しました。
午後2時開始で夕方までは座学でした。
吾平のユニフォームに着替え
気持ちを引き締め研修に挑みます。
途中、TOSHIHITOに少し話しをしました。
TOSHIHITOは現在、サブ・ストアマネージャーとゆう立場にあります。
店長代理とゆう立場であるとともに今後、吾平においては
特にスタートにおけるキッチン、パントリーの責任者になります。
そんな中、新たなことを限られた時間で学ぶ中、
自主性がたりないと思ったので・・・・
わが社として吾平とゆう新規事業に取り組む意味。
厳しい中での何千万とゆう投資することの意味。
そしてTOSHIHITOにとってもこの研修を通して
リニューアルといった大きな節目の中で
TOSHIHITO自身、殻をやぶり大きく成長してほしく
少し熱く語りました。。
リニューアルを考えていた時、
何度も何度もTOORUには相談し意見を求めました。。
ただ、正直そのときは積極的に新たなことへチャレンジしていく姿勢とゆうか
想いは感じられなかった。。
その後、何度も話し合い僕の想いも伝え、厳しく話すこともあった。。
そうして向かえたこの研修。
TOORUは吾平事業の責任者として
この事業を成功させるべくいい意味での気持ちの切り替えと
積極性をもって研修に挑んでいます。
ただTOSHIHITOにはそんな話す時も少なく想いが伝わっていなかったこともあり、
少しの時間ではあったけど話をすることができました。
僕がTOSHIHITOに感じるのは、
自主性とゆうのがたりない、、
研修とゆうのは新しいことを習い吸収するためのものです。
当然、教えていただくんだけどあくまで吸収するとゆうことは
与えられるものではなく自主性や興味を持って取り組み
自ら吸収するとゆうこと。
当然、自主性があれば積極的にもなるし興味があれば質問だってしますもんね。
昼すぎにホテルのロビーで合流し、
その後はびっくりドンキーで昼食し時間があったので
少しドライブ。
そして研修開始し夕方に休憩。
その間、ほとんど自ら話すことはなく聞かれたことに答えるだけ。
当然、研修中もそうでした。
僕の中でその状況はちょっと考えものでした。
質問するかどうかはたしかに本人の問題ですし、
僕がどうこうゆう問題ではないかもしれません。
ただ自分がもっと成長したいより多くを学びたいと思うのであれば
一心に聞くだろうし、質問もするはずですよね。
それを質問しなさいとゆうのは大きなお世話かもしれません。
必要か必要でないかは本人が決めることですからね!!
ただ思うのは、
教わる人の姿勢によって教わる内容が大きく変わってくるってこと。
つまり聞き方。
どんな表情で聞いているのか、どう受け答えているのか。
質問してるか、うなずいているか。
興味をもって教わっているかが肝心。
教わる側の教わる姿勢が教える側がもっと教えてあげたい!!
って思ったときより以上の情報やノウハウが吸収できると思うんです。
やれと言われたたかやるといった受身の姿勢では正直、得るものはないと思ったんです。
今後、TOSHIHITOにはもっと成長してもらいたいから・・・
当然、TOSHIHITOには悪気はなく緊張してたとゆうのもあるんでしょうけど。
で、あるならば隣にいた上司もそこを配慮し、
厳しい言葉をかけてでも正しいことを教えることが必要なんじゃないかと思います。
衰退期に突入した日本経済、
人口は減少しマーケットは縮小。
これからも当分続くであろう不景気。
さまざまな業種業態でこれまで以上の厳しい経営環境が続くでしょう。
我々としても楽観しできる要因はまったくなく、
厳しい荒波に向かい知恵を絞り、耐え忍び、団結し
乗り越えていくしかないでしょうね。
とは言っても夢と希望をもって栄えある未来のため
今で満足するでなく変わる勇気をもって進んでいかなければいけまん。
飲食店は今後どうあるべきなのか?
僕たちはどう変わるべきなのか?
不景気になればなるほどお客様は成長します。
簡単にお店を選んでいただけなくなります。
本当の価値のあるものしか選ばれない、そんな時代になると思います。
お客様にとって本当に価値があってあの店に行きたいと思われる店にしなければいけませんね。
さて研修終了し昨日のリベンジ。
昨日は当たりでした!
しかもTOORUのおごり。
ご馳走様でした。
うれしそうに写真をとっている二人。
この時、TOSHIHITOはよくしゃべっていました。
昨日の話がTOSHIHITOの中での変化につながったのか酒の力なのか。
今日、会うのが楽しみです。
昨日はおとといのうっぷんがたまってたので、
たくさん飲んで、食べてでした。(笑)
最後はまたらーめん。
体重が増えそうです。